Зарплата

Доброе утро!
Выглянула сегодня в окошко, всё белым бело, напомнило почему то самое начало зимы...но я уже немного устала от снега и холода, очень хочется тепла, солнышка...Помню когда выписывали нас с дочкой из роддома (21 марта 2009 года) еще лежал на асфальте снег отдельными проплешинами, и пошел снегопад, как только я вышла из роддома с самым любимым кулечком..Но это всё лирика, я не об этом хотела написать в блоге..
ИТАК, мой вопрос заключается вот в чем, как, каким образом намекнуть руководству на повышение зарплаты, если руководству и так неплохо? (повышение должности не интересно, так как следующая ступень это генеральный директор, ну а кто ж мне его даст?) Не буду офишировать зарплату, но скажу что уже где то 2 года моя зарплата остается на одной планке. Работаю я так же много (иногда у моих клиентов складывается ощущение что больше на фирме никто не работает), фактически так оно и есть, всё на мне. Периодически работы появляется больше, но я уже привыкла, конечно не о такой работе я мечтала и продолжаю мечтать, но тут уж или удовольствие получать или деньги зарабатывать.
Так вот вчера я долго собиралась с мыслью и попросила прибавку, причем я хотела прибавку в 10 тысяч, поэтому попросила 15, от чего конечно у руководства перехватило дыхание и она сказала что прибавит только 10, я согласилась.
Немного проясню свою работу-я работаю в органе по сертификации продукции, что делаю: первичная бухгалтерия, работа с банком, работа с клиентами, заключение договоров, работа с лабораториями и экспертами, создание сертификатов и декларация в специальной программе.
Всё же интересно узнать, кто и как получал прибавки к зарплатам, наверное в государственных учреждениях или просто крупных фирмах зарплата каждые полгода индексируется, а вот в небольших вот такая лажа..А так ведь хочется чтоб не только на словах ценили но и на деле, в денежном эквиваленте....