Вообще,это тоже пережитки прошлого,про то, что чем дольше человек на месте, тем лучше, а на самом деле, порой это даже хуже. т.к. человек не растет. Считается,что 3 года в компании на одной должности рабоатть - это предел, потом или валить надо или уже ползти вверх по карьерной лестнице)
Это когда тебя интервьюирует не один человек, а два,три и более. Это панельное интервью)) Это не плохо, когда долго работаешь, как показывает практика, хуже, когда часто меняешь работы, а в моем случае именно так и было))
Спасибо, дорогуль) Советы эти чисто от себя, т.к. наблюдений много, да и сама я же занимаюсь подбором персонала, поэтому точно знаю, что играет важную роль. Вроде мелочи, а такие важные. Эх, где вот моя работа, может она еще не родилась????))))) а что у тебя? я не поняла
А я бы больше не пошла, раз в первый раз не вышло. Все же еще важно, как доктор видит твою проблему. Ну ясно, ты объяснить не смогла. но он тоже вроде как должен был показать,что и как убрал бы....короче не знаю, есть у меня такое ощущение,что не твой док.ХЗ почему. Но в любом случае. удачи)
Это не плохо, когда долго работаешь, как показывает практика, хуже, когда часто меняешь работы, а в моем случае именно так и было))
а что у тебя? я не поняла