Сейчас очень многие трудяги с опытом уступают молодым, с горящими глазами:) Чаще всего лучше взять именно второй вариант, реально быстро обучить. Молодые больше всего заинтересованы в перспективах роста, чем Я-нить 40-летняя, лишь бы денежку заработать, а там будь,что будет:) Я просто уверена, что еси человек не попадает на какую-то работу.значит она не его. Через меня проходли вруны, их видно невооруженным взглядом. Нас учили всем этим примудростям.)Я сама приводила без опыта,но с желанием работать своему шефу и реально люди росли. Потому что именно горел глаз,была высокая мотивация,работать и развиваться. А нафига и правда Лене работа.где ее не готовы будут обучить, повысить ее квалификацию? Поэтому, пусть не парится и не выдумывает сказки. Поверьте, это стресс для человека, который не смог влиться в работу. в коллектив и его выгоняют с позором " не прошел испытательный срок" или тп. Меня короче тут не переубедить.) Вообще врунов не люблю, даже в мелочах.
Сталкивалась я на своей практике с такими врунами)) аха. Этот метод работал лет 10 назад, сейчас все гоарздо серьезнее, HR-ы обученные,прошаренные, просто так не проведешь:)
Что за чушь вы пишите? Работодатель ЛЮБИТ честность! Это сразу повышает шансы. Не надо конечно всю душу нараспашку, но и врать нагло тоже не стоит. Выше уже написан отличный совет. Что тут голову себе забивать.Учиться! Ну распишет она себя под соусом, выйдет на работу , не сможет сориентироваться, будет тупить и ее оттуда с позором, так лучше. да?)
Согласна рна все 100! Я именно так и поступила, когда шел опыт, стаж....потом надо выходить, а пробелы имеются,ну я и пошла подучиться, я писала тут об этом. А врать да, не стоит, опытные HR-ы раскусят)
Я тоже какая-то неправильная, вообще к " обертке" спокойно отношусь. Т.е. мне важно,чтобы одежда и акусессуары были красивые и качественные, но с ума не схожу.))
дададад. мне тоже нравится прямой носик! Супер! Хорошо, что сделал моделирование. Короче. я так понимаю, ты желаешь ему отдаться) Завтра побегу понюхаю флакончики))
Я просто уверена, что еси человек не попадает на какую-то работу.значит она не его. Через меня проходли вруны, их видно невооруженным взглядом. Нас учили всем этим примудростям.)Я сама приводила без опыта,но с желанием работать своему шефу и реально люди росли. Потому что именно горел глаз,была высокая мотивация,работать и развиваться. А нафига и правда Лене работа.где ее не готовы будут обучить, повысить ее квалификацию? Поэтому, пусть не парится и не выдумывает сказки. Поверьте, это стресс для человека, который не смог влиться в работу. в коллектив и его выгоняют с позором " не прошел испытательный срок" или тп. Меня короче тут не переубедить.)
Вообще врунов не люблю, даже в мелочах.
А пиздеть, вообще плохо:)по жизни...
Этот метод работал лет 10 назад, сейчас все гоарздо серьезнее, HR-ы обученные,прошаренные, просто так не проведешь:)
Ну распишет она себя под соусом, выйдет на работу , не сможет сориентироваться, будет тупить и ее оттуда с позором, так лучше. да?)
Короче. я так понимаю, ты желаешь ему отдаться)
Завтра побегу понюхаю флакончики))